Модель, на которой держится всё остальное

- Часть первая
- Что перестало работать в образовании
- Часть вторая
- Фреймворк и как применить его к проекту
Как строить образование, когда многое уже умеет ИИ

Кто в современной системе образования является её реальным бенефициаром?
Многие программы устаревают к выпуску и мало что меняют в жизни того, кто на них учился. Книга объясняет, почему система так устроена, и предлагает модель, в центре которой стоит учащийся.
Книга даёт модель, сайт помогает приложить её к своему проекту и вернуться к результатам через время, а в сообществе есть люди, которые решают те же задачи.

Закрытый выездной мастермайнд для основателей в образовании.
Первая часть отвечает на четыре вопроса, которые сейчас стоят перед каждым, кто учит людей. Вторая помогает приложить ответы к своему проекту.
Знания устаревают быстрее учебных планов, а часть работы уже берёт на себя ИИ. Что преподавать, когда точно предсказать профессии будущего больше нельзя.
Кто заказывает обучение и кто на самом деле от него выигрывает. Как меняются возраст, мотивы и запросы тех, кто приходит учиться.
Всё чаще учиться приходят взрослые с опытом и сложившимися взглядами. Как учить их быстро, массово, индивидуально и недорого одновременно.
Что происходит с ролью преподавателя, когда объяснять умеет ИИ, и какие задачи в образовательном проекте остаются за человеком.
Модель человекоцентричного обучения. Субъектность, мотивация, результат, этика и ещё семь осей, на которых держится проект.
Ответы складываются в радар. Он показывает, где проект уже устроен вокруг человека и с какой оси начинать изменения.

Для тех, кто сегодня принимает решения в образовании, от основателя компании до преподавателя.
Как пересобрать стратегию и бизнес-модель, если в центре стоит человек.
Как проектировать программы, в которых ИИ работает на учащегося.
Как выстроить обучение, которое успевает за изменениями в работе сотрудников.
Как меняется профессия и на чём теперь держится роль преподавателя.
Где традиционная модель образования упирается в свои пределы и что можно менять на уровне системы.
По каким признакам отличить проект, который работает на человека.
Пять инструментов помогают приложить главы книги к своему проекту. Они открываются личным кодом из вашего экземпляра.
Список предзаказа собирает форма Scaling Club. Инструменты откроет личный код в экземпляре, который вы получите.
Отсканируйте личный QR или введите код на странице активации.
Каждый, кто получил книгу из пакета, активирует свой экземпляр.
Книгу можно подарить команде, партнёрам или выпускникам. Чем больше пакет, тем глубже вход в Scaling Club: от записи тренинга до выезда на мастермайнд.
Экземпляров с подписью Дмитрия Крутова будет 1000. До 31 декабря собираем список желающих, после этого объявим цену и дату выхода, предварительно — апрель 2027 года. Заявку принимает форма Scaling Club.
